МОДЕЛЬ ОЦЕНКИ ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕНЕДЖЕРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
https://doi.org/10.36074/22.12.2019.v1.09
PDF (Русский)

Посилання

Базаров, Т.Ю. (2001). Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ.

Психология менеджмента: Учебник для вузов.Под ред. Г.С. Никифорова.-2-е изд., доп. и перераб. - СПб.: Питер, 2004. 639 с.

Петровский, А.В. & Ярошевский, М.Г. (ред.) (2003). Психологический словарь. М.: Политиздат.

Фриман, Е.М. & Ковальчук, К.Ф. (2004). Матричная модель оценки кадрового обеспечения корпоративного управления. Вісник Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля, (1 (71)).

Фриман, Е.М. & Ковальчук, К.Ф. (2002). Модель оценки рейтинговой результативности управленческих решений менеджеров предприятия. Вісник Тернопільської академії народного господарства.

Фриман, Е.М. (2002). Модель оценки уровня волевой активности менеджеров предприятия в процессе принятия управленческих решений. Материалы Всеукраинской научно-практической конференции «Регіональні проблеми зайнятості і ринку праці».

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

| Переглядів: 22 | Завантажень: 33 |