НОВА ПАРАДИГМА AGILE-МЕНЕДЖМЕНТУ ЯК УМОВА ВИЖИВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙ В УМОВАХ НЕСТАБІЛЬНОСТІ ТА ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ
PDF

Як цитувати

Череп, А., Воронкова, В., & Нікітенко, В. (2020). НОВА ПАРАДИГМА AGILE-МЕНЕДЖМЕНТУ ЯК УМОВА ВИЖИВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙ В УМОВАХ НЕСТАБІЛЬНОСТІ ТА ДІДЖИТАЛІЗАЦІЇ. InterConf, (35). вилучено із https://ojs.ukrlogos.in.ua/index.php/interconf/article/view/5805

Анотація

Дана стаття присвячена дослідженню нової парадигми Agile-менеджменту як умови виживання організацій в умовах нестабільності та цифровізації. Мета статті – це концептуалізація Agile-менеджменту, що об’єднує найсучасніші ідеї у сфері складних адаптивних систем, гнучкого управління та пропонує практичний механізм функціонування організації у разі виникнення серйозної невизначеності. У статті аналізуються проблеми виживання організацій у посткоронавірусну еру; формування стійкого стану системи сучасної управлінської системи організацій; моделі управління організаціями в контексті Agile- менеджменту як адаптація до змін; управління інформаційно-інноваційною діяльністю в організації в умовах діджиталізації Управління інформаційно-інноваційною діяльністю в організації в умовах діджиталізації набуває великої ваги, так як найкращих результатів набувають ті організації, що ставляться до цифрової стратегії як найголовнішої і намагаються оновлювати свою інфраструктуру та випускати інноваційну продукцію.

PDF
Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

| Переглядів: 0 | Завантажень: 0 |