УДОСКОНАЛЕННЯ РОБОТИ ФАХІВЦІВ СЛУЖБИ ДОКУМЕНТАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УПРАВЛІННЯ: СУЧАСНИЙ СТАН ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ
PDF

Як цитувати

Крохмаль , І., & Лєсовець , Н. (2021). УДОСКОНАЛЕННЯ РОБОТИ ФАХІВЦІВ СЛУЖБИ ДОКУМЕНТАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УПРАВЛІННЯ: СУЧАСНИЙ СТАН ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ. Збірник наукових праць ΛΌГOΣ. https://doi.org/10.36074/logos-12.11.2021.v3.31
https://doi.org/10.36074/logos-12.11.2021.v3.31
PDF

Посилання

Балабанова, Л. В. & Сардак, О. В. (2011).Управління персоналом. Київ : Центр учбової літератури.

Магура, М. И. & Курбатова, М. Б. (2001). Оценка работы персонала. Москва : ЗАО Бизнес-школа „Интел-Синтез”.

Ткаченко, А. М. & Шляга, О. В. (2009). Менеджмент персоналу. Запоріжжя : Вид-во ЗДІА.

Кибанова, А. Я. (ред.) (2002). Управление персоналом организации. Москва : ИНФРА-М.

Василичев, Д. В. Удосконалення методів оцінки інноваційної складової кадрової політики підприємств. Вилучено із: http://eir.pstu.edu/bitstream/handle/123456789/6708/с.173-178.pdf?sequence=1.

Асесмент-центр. Вилучено із: http://www.quickiwiki.com/uk/Асесмент_.

Сардак, О. В. Бадинг і стретчинг як інструменти розвитку персоналу підприємств. Вилучено із: http://www.rusnauka.com/5_PNW_2010/Economics/58930.doc.htm.

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

| Переглядів: 12 | Завантажень: 1 |