ПОСЛІДОВНІСТЬ ОЦІНЮВАННЯ РІВНЯ КОМПЕТЕНТНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ АПАРАТУ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
PDF

Як цитувати

Ємельянов, О. (2020). ПОСЛІДОВНІСТЬ ОЦІНЮВАННЯ РІВНЯ КОМПЕТЕНТНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ АПАРАТУ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ. Збірник наукових праць ΛΌГOΣ, 70-72. https://doi.org/10.36074/24.07.2020.v1.25
https://doi.org/10.36074/24.07.2020.v1.25
PDF

Посилання

Ємельянов, О. Ю., Петрушка, Т. О. & Висоцький, А. Л. (2013). Діагностика ресурсного забезпечення як чинника формування виробничо-збутового потенціалу підприємств. Науковий вісник НЛТУ України, (23.4), 128-135.

Верхоглядова, Н. І. & Русинко, М. І. (2013). Характеристика і структура трудового потенціалу підприємства. Інноваційна економіка, (4), 37-40.

Линенко, А. В. & Шевченко, О. Л. (2008). Сутність й аналіз трудового потенціалу підприємства за показниками ефективності його використання. Держава та регіони. Серія: Економіка та підприємництво, (4), 111-116.

Янковська, Л. А. (2006). Оптимізація трудового потенціалу в системі менеджменту персоналу промислового підприємства. Актуальні проблеми економіки, (9), 200-203.

Данченко, О. Б. & Поскрипко, Ю. А. (2012). Інжиніринг бізнес-процесу управління персоналом в системі економічної безпеки організацій. Управління проектами та розвиток виробництва, (3), 79-87.

Ємельянов, О. Ю., Крет, І. З. & Сегедій, О. М. (2003). Інформаційне забезпечення аналізу інвестиційного потенціалу галузей економіки. Вісник Національного університету «Львівська політехніка» Проблеми економіки та управління, (484), 66-71.

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.

| Переглядів: 114 | Завантажень: 85 |